利得鞋厂工人维权

By | 四月 28, 2015

2014年1月,广州市番禺利得鞋业有限公司工厂传出搬迁消息。11月25日,工厂威胁和逼迫工人签订不合理的变更合同,遭工人拒绝。在广东番禺打工族服务部等机构的协助下,鞋厂工人发起多次近3000人规模的大罢工和集体谈判,重新签订劳资合同,并追回工厂拖欠多年的社保医保和公积金等。

27a

2014年1月,利得鞋厂传出将搬离番禺迁至南沙的消息。但厂方并未就搬厂相关事宜正式知会工人,更未就搬迁对工人利益造成的影响与工人进行协商。该厂部分工人察觉到厂方试图采取减少本厂生产订单的方式,减少计件工资工人的收入,以此逼迫工人自动离职,规避解除劳动合同的经济补偿。

当年12月6日,鞋厂2700多名工人统一罢工维权。当日,资方与工人代表进行劳资谈判,签订初步协议,废除之前签订合同。

利得罢工

12月7日,双方进行第二次劳资集体谈判,资方表态同意满足工人各项诉求,但未给出具体方案,仅确定第三轮劳资集体谈判的时间为12月14日。工人于12月8日复工。

12月13日,公司管理层针对工人加班费、带薪年假、高温津贴等工人诉求发布单方面公告,遭工人反对。

12月15日,由于利得公司拒绝与工人代表展开第三轮集体谈判,利得鞋厂工人开始第二次大罢工。

12月17日下午,利得鞋厂劳资双方举行了第三次集体谈判,劳资双方平等协商,达成关于加班费、带薪年假、高温津贴等一次性补偿的协议,12月20日依约履行完成。

12月26日,广东番禺打工族服务部主任曾飞洋在办公室遭四名未知身份男子暴力袭击。曾飞洋及其同事认为该事件与打工族当时正在支持和协助利得工人维权行动有关。

27b

2015年3月,原计划一月份启动的社保和公积金补缴直到3月份还未落实。3月25日、30日及4月5日,原总谈判代表中5人与南村镇派出所谈判一次、镇政府两次,但并未通知其他8位谈判代表,也未传达谈判结果,且多次明确反对召开全体工人代表大会。

4月18日,有工友要求罢免5名谈判总代表。总谈判代表召集部分工人,传达最近一次谈判结果,补缴社保时限拖延到2年,公积金按每年只补偿现金200元,最高不超过10年工龄,且关厂的补偿金在5月份初期按车间班组分批遣散,彻底推翻2014年底集体谈判成果。

4月19日下午,126名广州番禺利得鞋业有限公司工人在罗庄某酒店开会,计划要求资方月底补缴完成社保和公积金及支付关厂安置费。4点左右,近百名番禺特勤警察和辅警突然闯进会场,殴打并抓捕工人,在场的番禺打工族服务部工作人员孟晗也被一辆黑色小车抓走。为解救被抓工人及孟晗,工人聚集在派出所门口,警方迫于压力释放被抓工人,后又将带往公安局的孟晗释放,得知孟晗确已被释放后,工人才从派出所离去。

4月20日,鞋厂工人因利得公司不履行第三轮集体谈判达成的协议,开展第三次大罢工,经历六天罢工和五夜护厂行动。

4月21日上午,利得鞋业有限公司第四次劳资集体谈判举行。劳方代表是由19日维权会议后产生的19名工人谈判代表。

14

4月23日夜,利得公司和南村镇政府联合发出公告,内容包括6月30日前将780名工人社保补缴全部完成,搬厂完成之前把剩下的补缴社保资金全部打入南村镇地税局专门账户监管,及4月30日一次性将关厂安置补偿金和公积金补偿打入每个员工个人账户。

4月25日,关厂安置补偿金和一次性处理公积金的补偿开始打入全厂工人账户。一次性处理住房公积金的补偿由原来的每年200元增加到250元、补偿上限由原来的10年提高到15年。

参考资料:

重温经典:利得鞋厂工友维权简报之1-23

广东番禺利得鞋厂工人维权遭百名警察残酷镇压

广州利得鞋厂2700多工人集体维权运动专辑

新闻报道及评论:

工评社:初生工运多重变奏 考验工人智慧与勇气

龚平:利得工运的若干隐忧

中国工人:市场化集体谈判成功案例——番禺利得鞋厂劳资集体谈判分析

新华社:揭开“工运之星”光环的背后——曾飞洋等人涉嫌严重犯罪案件调查